薪資福利

我們提供每一位優秀同仁具市場競爭力的整體薪酬,愛德萬的整體薪酬維持同業水準,藉由多元化的獎酬制度來吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

具競爭力的整體薪酬

我們提供具市場競爭力之薪資制度,固定年薪14個月。

獎金

  • 和員工分享營運上豐收的成果,依據公司營運獲利狀況及員工績效表現,發放年度營運獎金。
  • 感謝員工對公司的貢獻,年資滿三年以上員工即受頒忠勤獎金與禮品。

全方位的保險保障規劃

除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險;也規劃了團體綜合保險,包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、重大疾病險等,除提供員工個人保障外,針對員工之配偶及其子女,亦提供團體醫療險及癌症險等保障,我們同時提供團體保險保障予員工及其家人,體現公司照顧員工的心意。

完善的退休計劃

我們除了依法每月定期提繳退休金外,公司另設有優於勞基法規定之離職金制度。

彈性的出勤規定

人性化管理,採彈性上、下班制。

優於勞基法的假勤規定

我們重視員工生活與工作的平衡,新進員工第一年度即依在職比例享年(特休)假,另有彈性假、每年度10天之有薪病假,便於員工有請假的需求時,可無憂運用。

員工學習資源

我們提供多元豐富的訓練課程,除公司每年定期舉辦之課程外,我們同時鼓勵同仁不斷進修與自我成長,亦提供員工專業技術、語文及在職進修助學金的補助,同時也提供海外進修訓練機會。

提供安全舒適的工作環境

我們致力為員工設想,提供便利與貼心的服務與設施,同仁享有免費且足夠的停車位、明亮舒適的辦公空間、多功能餐廳空間、世界級咖啡機設備、戶外籃球場以及室內桌球/撞球等設備,提供員工多種休閒設施。

免費健康檢查

我們重視同仁身心健康,每年舉辦到廠健檢服務,健檢項目與頻率皆優於法規要求。同時舉辦身心健康講座協助同仁健康促進。

其他優質福利

照顧員工一直是我們所重視的,我們還提供給員工以下優質的福利措施:

  • 年度自選式福利計畫
  • 員工介紹獎金
  • 生育、結婚禮金、傷病、急難、及喪禮奠儀等補助
  • 福委會補助: 生日禮金、旅遊補助……等