労働安全衛生の推進

基本的な考え方

当社は、半導体テストを通じて、世界の中の「安全・安心・心地よい」をお届けすることを経営の目標にしています。この「安全・安心・心地よい」は、従業員に対する姿勢にもつながっており、すべての事業現場において実現すべき経営課題として、アドバンテストグループ労働安全衛生基本方針を掲げています。

• アドバンテストグループ労働安全衛生基本方針

推進体制

アドバンテストでは、グループ全体の安全衛生に関する方針・施策を決定する「全社安全衛生委員会」を毎年開催しています。ここで決定される重点活動テーマを基に各事業所の安全衛生委員会で年間目標や計画を策定し、安全衛生活動に取り組んでいます。
また、各事業所の安全衛生委員会事務局との横断的な連絡会を定期的に開催し活動状況などの情報共有により、各事業所の安全衛生活動の強化を図っています。
日本国内の全社安全衛生委員会のメンバーは、各事業所の安全衛生委員会の委員長である役員や国内グループ会社の社長で構成しています。また、各事業所安全衛生委員会のメンバーは、その事業所勤務者の会社側・組合側、双方同数の代表者で構成しています。

ISO45001：2018　群馬工場にて認証取得

2023年4月19日、アドバンテストは労働安全衛生マネジメントシステムの国際的規格である「ISO45001認証」を、主要工場である群馬工場で取得しました。

ISO45001は、「国際標準化機構（ISO）」が2018年に定めた、労働安全衛生に関する世界共通の規格で、労働に関連した事故や災害の予防および、安全で健康的な職場の提供を達成するための制度の構築とその運用を定めた世界共通の枠組みです。

アドバンテストは、労働環境の改善、快適な職場環境の実現に引き続き取り組んでいきます。

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  Bureau Veritas 認証書（写し）

（株）アドバンテストのISO45001認証範囲

国内労働災害発生率（度数率*）

* 度数率：100万のべ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数

* 集計範囲：アドバンテスト国内

* 2019年度よりデータに派遣社員を含みます。

過去5年間の業務上の死亡者はいません。
また、国内、海外グループ会社を含めた2022年度の労働災害発生率（度数率）は0.5となりました。

労働安全衛生教育

アドバンテストグループでは、労働安全衛生教育を定期的に実施し、労働災害の未然防止と安全衛生意識の向上により、安心で安全な職場づくりに努めています。社内独自の安全衛生教育の一部では、e-learning形式を採用しています。より多くの従業員の受講を目指しています。

2022年度安全衛生教育実績