サステナビリティ サイトマップ
- サステナビリティ経営推進担当役員メッセージ
- アドバンテストのサステナビリティジャーニー
- マテリアリティとESG行動計画
- ESG推進の基本方針と体制
- 2022年度の活動実績
- ステークホルダーエンゲージメント
- 外部イニシアチブとの関わり
- 外部からの評価
- 気候変動へのアプローチ
- 環境マネジメント
- 環境方針
- 環境教育（ESG教育）
- グリーン製品
- 製品リサイクル
- サプライチェーン排出量への取り組み
- 資源循環
- 環境影響の遵法管理
- 化学物質管理
- 取引先への働きかけ
- 各国法令対応
- 環境貢献への取り組み
- 生物多様性への取り組み
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- 人事基本理念
- ダイバーシティへの取り組み
- 雇用の状況
- ワークライフ・バランスへの取り組み
- 働きがいのある職場の実現
- 従業員エンゲージメント
- 人的資本に関する方針
- 人財育成への取り組み
- 公正な評価・処遇
- 健康経営の推進
- 労働安全衛生の推進
- 人権方針
- 職場における取り組み
- コミュニティ活動
- 製品安全・品質への対応
- 顧客満足への取り組み
- イノベーションへの取り組み
- 知的財産の保護
- サプライチェーン・マネジメント
- 経営機構の概要
- 役員報酬体系
- 内部統制体制
- リスクマネジメント体制
- TCFDに基づく気候変動関連の情報開示
- 事業継続への取り組み
- 倫理的な事業推進への取り組み
- 輸出管理
- 税務コンプライアンス
- 情報セキュリティ