ガイドライン対照表｜サステナビリティ

GRIスタンダード対照表

サステナビリティWebサイトは、GRI（Global Reporting Initiative）サステナビリティ・レポーティング・スタンダードを参考にしています。

共通スタンダード

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
1. 組織と報告実務
2-1	組織の詳細	会社概要
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	開示方針
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	開示方針
2-4	情報の修正・訂正記述	ー
2-5	外部保証	第三者保証

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
2. 活動と労働者
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	統合報告書：Value Creation-Group CEOメッセージ、コラム：進化する半導体調達方針と考え方
2-7	従業員	雇用の状況
2-8	従業員以外の労働者	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
3. ガバナンス
2-9	ガバナンス構造と構成	コーポレートガバナンス基本方針経営機構の概要
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	取締役および執行役員を選任・選定、解任・解職するに当たっての方針と手続経営機構の概要
2-11	最高ガバナンス機関の議長	コーポレートガバナンス報告書：P12 経営機構の概要
2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	コーポレートガバナンス基本方針統合報告書：Value Creation-サステナビリティ行動計画2024-2026、People-人権の尊重、サプライチェーン上の人権尊重サステナビリティ方針・体制ステークホルダーエンゲージメント経営機構の概要
2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	統合報告書：Value Creation-リスクマネジメントサステナビリティ方針・体制経営機構の概要
2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ方針・体制
2-15	利益相反	コーポレートガバナンス基本方針コーポレートガバナンス報告書：P1 内部統制体制
2-16	重大な懸念事項の伝達	統合報告書：Value Creation-リスクマネジメントリスクマネジメントの考え方と体制
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	取締役に対するトレーニングの方針統合報告書：Governance-コーポレートガバナンス(取締役会、取締役会の実効性を強化する取り組み) 経営機構の概要
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	統合報告書：Governance-コーポレートガバナンス(取締役会の実効性を強化する取り組み) 経営機構の概要
2-19	報酬方針	統合報告書：Governance-コーポレートガバナンス(役員報酬) 役員報酬体系取締役および執行役員の報酬を決定するに当たっての方針と手続
2-20	報酬の決定プロセス	統合報告書：Governance-コーポレートガバナンス(指名報酬委員会) 役員報酬体系取締役および執行役員の報酬を決定するに当たっての方針と手続
2-21	年間報酬総額の比率	有価証券報告書：P8, 87

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
4. 戦略、方針、実務慣行
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	統合報告書：Value Creation-Group CEOメッセージサステナビリティ推進担当役員メッセージ経営方針・事業説明会資料
2-23	方針声明	The Advantest Way 統合報告書：People-人権の尊重コーポレートガバナンス基本方針アドバンテストグループ人権方針 Country Specific Regulations サステナビリティ方針 ISO14001規格要求事項に基づく環境方針調達方針サプライチェーンCSR推進ガイドブック倫理的な事業推進への取り組み個人情報保護方針
2-24	方針声明の実践	統合報告書：People-人権の尊重、サプライチェーン上の人権尊重統合報告書：Value Creation-リスクマネジメントマテリアリティとサステナビリティ行動計画人権の尊重人権に関する重点課題とデュー・ディリジェンス環境教育（ESG教育）社会貢献活動調達方針と考え方サプライヤーとの取り組み倫理的な事業推進への取り組み情報セキュリティ
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	職場における人権への取り組みサプライヤーとの取り組み環境教育（ESG教育）倫理的な事業推進への取り組み情報セキュリティコンプライアンス相談窓口
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	統合報告書：People-人権の尊重、サプライチェーン上の人権尊重職場における人権への取り組みサプライヤーとの取り組み倫理的な事業推進への取り組み
2-27	法規制遵守	倫理的な事業推進への取り組み環境影響の遵法管理各国環境規制への対応情報セキュリティ
2-28	会員資格を持つ団体	外部イニシアチブとの関わり倫理的な事業推進への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
5. ステークホルダー・エンゲージメント
2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	サステナビリティ方針・体制マテリアリティとサステナビリティ行動計画ステークホルダーエンゲージメント
2-30	労働協約	職場における人権への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 3：マテリアルな項目 2021
3-1	マテリアルな項目の決定プロセス	サステナビリティ方針・体制
3-2	マテリアルな項目のリスト	統合報告書：Value Creation-サステナビリティ行動計画2024-2026、 Planet-ESG行動計画 2021-2023 E(環境)結果、 People-ESG行動計画 2021-2023 S(社会)結果マテリアリティとサステナビリティ行動計画統合報告書：Value Creation-リスクマネジメント
3-3	マテリアルな項目のマネジメント	サステナビリティ方針・体制倫理的な事業推進への取り組み環境マネジメント TCFDに基づく気候変動の情報開示職場における人権への取り組み責任ある鉱物調達への取り組みサプライヤーとの取り組み

200：経済

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 201：経済パフォーマンス 2016
201-1	創出、分配した直接的経済価値	財務・業績
201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	TCFDに基づく気候変動関連の情報開示
201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	公正な評価・処遇有価証券報告書：P96, 99, 104
201-4	政府から受けた資金援助	株式情報

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 202：地域での存在感 2016
202-1	地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）	ー
202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	雇用の状況

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1	インフラ投資および支援サービス	環境教育（ESG教育）社会貢献活動
203-2	著しい間接的な経済的インパクト	統合報告書：Planet-国際イニシアチブへの参画外部イニシアチブとの関わり倫理的な事業推進への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 204：調達慣行 2016
204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 205：腐敗防止 2016
205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	倫理的な事業推進への取り組み
205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	調達方針と考え方倫理的な事業推進への取り組み
205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	倫理的な事業推進への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 206：反競争的行為 2016
206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	倫理的な事業推進への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 207：税金 2019
207-1	税へのアプローチ	税務コンプライアンス
207-2	税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	税務コンプライアンス
207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	税務コンプライアンス
207-4	国別の報告	ー

300：環境

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 301：原材料 2016
301-1	使用原材料の重量または体積	マテリアルフロー
301-2	使用したリサイクル材料	資源循環
301-3	再生利用された製品と梱包材	製品リサイクル

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 302：エネルギー 2016
302-1	組織内のエネルギー消費量	マテリアルフロー環境データ集計の方法および考え方 ESGデータ(環境データ参照)
302-2	組織外のエネルギー消費量	マテリアルフロー環境データ集計の方法および考え方 ESGデータ(環境データ参照)
302-3	エネルギー原単位	ー
302-4	エネルギー消費量の削減	ISO14001規格要求事項に基づく環境方針サプライチェーン排出量への取り組みマテリアリティとサステナビリティ行動計画
302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	環境データ集計の方法および考え方マテリアリティとサステナビリティ行動計画グリーン製品

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 303：水と廃水 2018
303-1	共有資源としての水との相互作用	資源循環
303-2	排水に関するインパクトのマネジメント	資源循環
303-3	取水	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)
303-4	排水	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)
303-5	水消費	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 304：生物多様性 2016
304-1	保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト	ー
304-2	活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト	ー
304-3	生息地の保護・復元	生物多様性への取り組みビオトープ
304-4	事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 305：大気への排出 2016
305-1	直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	ESGデータ(環境データ参照) 環境データ集計の方法および考え方
305-2	間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	ESGデータ(環境データ参照) 環境データ集計の方法および考え方
305-3	その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3	ESGデータ(環境データ参照) 環境データ集計の方法および考え方
305-4	温室効果ガス（GHG）排出原単位	ESGデータ(環境データ参照)
305-5	温室効果ガス（GHG）排出量の削減	ESGデータ(環境データ参照) サプライチェーン排出量への取り組み
305-6	オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	ー
305-7	窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	ESGデータ(環境データ参照) サプライチェーン排出量への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 306：廃棄物 2020
306-1	廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	資源循環
306-2	廃棄物関連の著しいインパクトの管理	資源循環
306-3	発生した廃棄物	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)
306-4	処分されなかった廃棄物	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)
306-5	処分された廃棄物	資源循環 ESGデータ(環境データ参照)

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 307：環境コンプライアンス 2016
307-1	環境法規制の違反	環境影響の遵法管理環境貢献への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1	環境基準により選定したサプライヤー	サプライヤーとの取り組み
308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	サプライヤーとの取り組み

400：社会

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 401：雇用 2016
401-1	従業員の新規採用と離職	雇用の状況
401-2	正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当	公正な評価・処遇ワークライフ・バランスへの取り組み
401-3	育児休暇	ワークライフ・バランスへの取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 402：労使関係 2016
402-1	事業上の変更に関する最低通知期間	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 403：労働安全衛生 2018
403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	労働安全衛生の推進
403-2	危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査	統合報告書：Value Creation-リスクマネジメント労働安全衛生の推進
403-3	労働衛生サービス	ー
403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	労働安全衛生の推進職場における人権への取り組み
403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	労働安全衛生の推進
403-6	労働者の健康増進	健康経営の推進
403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	労働安全衛生の推進
403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	労働安全衛生の推進
403-9	労働関連の傷害	労働安全衛生の推進
403-10	労働関連の疾病・体調不良	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 404：研修と教育 2016
404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	人財育成への取り組み
404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	統合報告書：Value Creation-Group COOメッセージ統合報告書：People-人材戦略・従業員エンゲージメント、イノベーション人財の育成人的資本に関する方針人財育成への取り組みダイバーシティへの取り組み公正な評価・処遇
404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	公正な評価・処遇

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	統合報告書：Governance-コーポレートガバナンス(取締役会) 経営機構の概要雇用の状況ダイバーシティへの取り組み
405-2	基本給と報酬総額の男女比	有価証券報告書：P9

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 406：非差別 2016
406-1	差別事例と実施した救済措置	統合報告書：People-人権の尊重、サプライチェーン上の人権尊重職場における人権への取り組みサプライヤーとの取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
407-1	結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	職場における人権への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 408：児童労働 2016
408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	調達方針と考え方サプライヤーとの取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 409：強制労働 2016
409-1	強制労働に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	調達方針と考え方サプライヤーとの取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 410：保安慣行 2016
410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 411：先住民族の権利 2016
411-1	先住民族の権利を侵害した事例	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 412：人権アセスメント 2016
412-1	人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所	ー
412-2	人権方針や手順に関する従業員研修	職場における人権への取り組み
412-3	人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 413：地域コミュニティ 2016
413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	社会貢献活動環境貢献への取り組み生物多様性への取り組み
413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	サプライヤーとの取り組み
414-2	サプライチェーンにおける社会的インパクトと実施した措置	サプライヤーとの取り組み責任ある鉱物調達への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 415：公共政策 2016
415-1	政治献金	倫理的な事業推進への取り組み

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 416：顧客の安全衛生 2016
416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	製品安全・品質への対応顧客満足度向上のための取り組み
416-2	製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	製品安全・品質への対応

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
417-1	製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項	グリーン製品各国環境規制への対応
417-2	製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例	ー
417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	ー

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 418：顧客プライバシー 2016
418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	情報セキュリティ

スタンダード	開示事項	掲載ページ
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016
419-1	社会経済分野の法規制違反	製品安全・品質への対応倫理的な事業推進への取り組み輸出管理税務コンプライアンス

ISO26000対照表

ISO26000の7つの中核主題と37の課題を参考にして、当社の活動を報告します。

中核主題	課題	掲載ページ
組織統治	1. 組織統治	The Advantest Way 経営機構の概要取締役・執行役員統合報告書：Value Creation-リスクマネジメントステークホルダーエンゲージメント外部イニシアチブとの関わり外部からの評価情報セキュリティ
人権	1. デュー・ディリジェンス 2. 人権に関する危機的状況 3. 加担の回避 4. 苦情解決 5. 差別及び社会的弱者 6. 市民的及び政治的権利 7. 経済的、社会的及び文化的権利 8. 労働における基本的原則および権利	The Advantest Way アドバンテストグループ人権方針統合報告書：People-人権の尊重、サプライチェーン上の人権尊重人権に関する重点課題とデュー・ディリジェンス職場における人権への取り組み調達方針サプライヤーとの取り組み倫理的な事業推進への取り組みコンプライアンス相談窓口
労働慣行	1. 雇用および雇用関係 2. 労働条件および社会的保護 3. 社会対話 4. 労働における安全衛生 5. 職場における人材育成及び訓練	The Advantest Way アドバンテストグループ人権方針人権に関する重点課題とデュー・ディリジェンス職場における人権への取り組みダイバーシティへの取り組みワークライフ・バランスへの取り組み働きがいのある職場の実現従業員エンゲージメント健康経営の推進労働安全衛生の推進
環境	1. 汚染の予防 2. 持続可能な資源の使用 3. 気候変動緩和および適応 4. 環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復	The Advantest Way 気候変動へのアプローチ統合報告書：Planet-国際イニシアチブへの参画、生物多様性環境マネジメントサプライチェーン排出量への取り組み資源循環環境影響の遵法管理環境貢献への取り組み生物多様性への取り組み
公正な事業慣行	1. 汚職防止 2. 責任ある政治的関与 3. 公正な競争 4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進 5. 財産権の尊重	The Advantest Way アドバンテストグループ人権方針人権に関する重点課題とデュー・ディリジェンス倫理的な事業推進への取り組み調達方針と考え方コンプライアンス相談窓口リスクマネジメントの考え方と体制
消費者課題	1. 公正なマーケティング、情報及び契約慣行 2. 消費者の安全衛生の保護 3. 持続可能な消費 4. 消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争解決 5. 消費者データ保護及びプライバシー 6. 必要不可欠なサービスへのアクセス 7. 教育及び意識向上	The Advantest Way 製品安全・品質への対応顧客満足度向上のための取り組みグリーン製品製品リサイクルサプライチェーン排出量への取り組み資源循環取引先への働きかけ情報セキュリティ統合報告書：Value Creation-Learn about Advantest
コミュニティへの参画及びコミュニティへの発展	1. コミュニティへの参画 2. 教育及び文化 3. 雇用創出及び技能開発 4. 技術の開発及び技術へのアクセス 5. 富及び所得の創出 6. 健康 7. 社会的投資	The Advantest Way 社会貢献活動事業継続への取り組み-事業継続計画の具体策の決定イノベーションへの取り組みグリーン製品環境影響の遵法管理取引先への働きかけ化学物質管理統合報告書：Planet-生物多様性

国連グローバル・コンパクト対照表

アドバンテストは、2019年に国連グローバル・コンパクトに参画し、「人権の保護」「不当な労働の排除」「環境への対応」「腐敗の防止」の4分野にわたる10の原則を支持し、その実現に向けた努力を継続しています。

人権	原則2	企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである
国連グローバル・コンパクト10原則			掲載ページ
人権	原則1	企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである	The Advantest Way アドバンテストグループ人権方針職場における人権への取り組み調達方針倫理的な事業推進への取り組み
労働	原則3	企業は、結社の自由と団体交渉の実効的な承認を支持し、あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、児童労働の実効的な廃止を支持し、雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである	The Advantest Way アドバンテストグループ人権方針人権に関する重点課題とデュー・ディリジェンス職場における人権への取り組みダイバーシティへの取り組み調達方針サプライヤーとの取り組み倫理的な事業推進への取り組み
	原則4
	原則5
	原則6
環境	原則7	企業は、環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、環境にやさしい技術の開発と普及を奨励すべきである	The Advantest Way 気候変動へのアプローチ環境マネジメント環境教育（ESG教育）サプライチェーン排出量への取り組みグリーン製品製品リサイクル取引先への働きかけ
	原則8
	原則9
腐敗防止	原則10	企業は、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである	The Advantest Way 倫理的な事業推進への取り組み

SASB対照表

「米国サステナビリティ会計基準審議会（SASB）」の提供する業界別スタンダード「SEMICONDUCTORS」に基づき、当社のサステナビリティ関連情報を整理しました。

開示トピック	会計メトリクス	SASBコード	カテゴリー	単位	FY2018 (2019/3)	FY2019 (2020/3)	FY2020 (2021/3)	FY2021 (2022/3)	FY2022 (2023/3)	FY2023 (2024/3)
温室効果ガス排出量	（1）Scope 1の排出量	TC-SC-110a.1	定量的	t-CO₂e	4,685	4,485	3,811	3,753	3,449	2,479
	（2）パーフルオロ化合物からの総排出量	TC-SC-110a.1	定量的	t-CO₂e	290	344	629	899	999	830
	短期および長期のScope 1の排出量に関する戦略および目標と進捗	TC-SC-110a.2	議論と分析	－	アドバンテストグループは、スコープ１の排出量に関する戦略および目標と進捗について、以下の取り組みを行っています。（参考URL：サステナビリティ・ウェブサイト～マテリアリティとサステナビリティ行動計画） https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/materiality-esg/
製造におけるエネルギー管理	（1）エネルギーの総消費量	TC-SC-130a.1	定量的	ギガジュール（GJ）	844,021	887,837	956,119	996,766	1,003,815	1,089,193
	（2）系統電力（グリッド）からの電気の割合	TC-SC-130a.1	定量的	％	79	66	52	44	35	34
	（3）再生可能エネルギー割合	TC-SC-130a.1	定量的	％	12	28	44	54	63	65
水管理	（1）総取水量	TC-SC-140a.1	定量的	千㎥	280	261	250	236	242	280
	（2）総消費水量	TC-SC-140a.1	定量的	千㎥	119	112	107	106	129	133
	総ベースライン水ストレスが高いまたは非常に高い地域におけるそれぞれの割合	TC-SC-140a.1	定量的	％	0	0	0	0	0	0
廃棄物管理	（1）製造による有害廃棄物の量	TC-SC-150a.1	定量的	トン（t）	10.1	11.9	28.5	8.4	18.1	33.6
廃棄物管理	（2）リサイクル率	TC-SC-150a.1	定量的	％	100	99.9	91.1	71.9	86.8	84.3
従業員の安全衛生	従業員の健康に対する危険物への曝露を評価、監視および減少させるための取り組みの説明	TC-SC-320a.1	議論と分析	－	アドバンテストグループは、従業員の健康と安全に関するリスクマネジメントについて、以下のリスク管理を行っています。（参考URL：サステナビリティ・ウェブサイト～労働安全衛生の推進） https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/society/human-resources-management/#anc-7
従業員の安全衛生	従業員の安全衛生違反に関連する法的手続の結果としての金銭的損失の総額	TC-SC-320a.2	定量的	円	0	0	0	0	0	0
グローバルで熟練した労働力の採用と管理	各従業員の割合：（1）外国籍の従業員	TC-SC-330a.1	定量的	％	8	9	8	7	8	9
グローバルで熟練した労働力の採用と管理	（2）オフショアで雇用されている従業員	TC-SC-330a.1	定量的	％	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.01
製品ライフサイクル管理	IEC 62474申告対象物質を含む製品の収益割合	TC-SC-410a.1	定量的	％	89	85	91	91	92	90
製品ライフサイクル管理	サーバー、デスクトップPC、ラップトップPCに対するシステムレベルでのエネルギー効率	TC-SC-410a.2	定量的	製品カテゴリー別の単位	開示していません
資材調達	クリティカルマテリアルの使用に関連するリスクマネジメントについての説明	TC-SC-440a.1	議論と分析	－	アドバンテストグループは、クリティカルマテリアルの使用に関するリスクマネジメントについて、以下のリスク管理を行っています。（参考URL：サステナビリティ・ウェブサイト～調達方針と考え方） https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/society/responding-product-liability/schain-management/
知的財産の保護と競争的行為	反競争的行為に関する法的手続きに伴う金銭的損失の総額	TC-SC-520a.1	定量的	円	0	0	0	0	0	0
総生産量		TC-SC-000.A	定量的	生産台数	2,270	2,065	2,336	3,082	3,467	2,523
自社工場での生産量		TC-SC-000.B	定量的	％	53	39	43	11	10	14