2021年度の活動実績
ESG行動計画2021-2023の活動結果
ESGグローバル・レビュー会議での議論により、人権課題の取り組み強化を盛り込み、ESG行動計画をアップデートしています。
ESG | 重点テーマ | 担当役員*1 | 目標 | KPI | 2021 | |
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目標値 | 結果 | |||||
E (環境) ![]() ![]() ![]() ![]() |
気候変動 (Scope1+2) |
Co-CSO | 事業活動によるGHG排出量を2030年までに60%削減する(2018年度比) | GHG排出量削減量・率 | 35% | 34% |
再生可能エネルギー導入率を全社で2030年までに70%とする | 再生可能エネルギー導入率 | 50% | 54% | |||
CPO | 生産プロセスの見直しにより生産工期を30%削減する(2020年度比) | 対象機種の工期短縮率(2020年度比) | 15% | 21% | ||
バリューチェーン (Scope3) |
CPO | 部品調達先、生産委託先の再生可能エネルギー利用を推進する | 再エネを導入したサプライヤーの数 | 10 | 12 | |
CTO | 1テスト当たりのCO2換算排出量(原単位)を2030年までに50%削減する | 原単位削減率 (2018年度比) |
原単位算出定義決定 | |||
グリーン製品 | CTO | 環境破壊物質を使用しない製品開発を行う | 冷却液のPFAS全廃 | 開発計画策定・方式決定 | ||
資源循環 | CFO | 3Rの推進によりリサイクル率を向上させる | 廃棄物リサイクル率 (日本/海外) |
日本:90% 海外:73%以上 |
日本:64%*2 海外:77% |
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全社の水使用量を2016年度の水準を維持する | 水資源使用量 | 288,000m3/年 | 236,405m3/年 | |||
生物多様性 | Co-CSO | 自然保護活動を推進する (ビオトープでの絶滅危惧種の保護、植林、ビーチクリーン等) |
自然保護活動の企画と実施率 | 企画10件 実施率80% |
企画11件 実施率73% |
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S (社会) ![]() ![]() |
サプライチェーンにおけるESG推進と管理 | CPO | ESG課題の共有と改善(リスクマネジメント、人権・労働安全、環境、公正な取引、コンプライアンス等) | 主要取引先に対するデュー・ディリジェンスの実施率 | 90% | 100% |
ダイバーシティ 人権の保護・尊重 |
CHO | ジェンダー間の公正な処遇 | 女性管理職比率 | 9.0% | 9.6% | |
人権方針の浸透・実践 | 人権教育・研修の実施(参加率) | 100% | 99.5% | |||
ワークライフ・バランス | 産休・育児休暇後の復職率(日本) | 100% | 100% | |||
男性社員の育児休職取得率(日本) | 12% | 16% | ||||
CPO | 紛争鉱物の不使用 | 紛争鉱物不含有を確認したサプライヤーの割合*3 | 100% | 63.4% | ||
顧客満足度 従業員エンゲージメント |
CCRO | New Normal対応の充実による顧客満足度の向上 | TechInsights社顧客満足度サーベイのランキング | 1位 | 1位 | |
CHO | 魅力ある企業文化の浸透、維持、向上 | Gallup社サーベイのスコア | 3.5 | 3.64 | ||
人財への投資 | CFO | 労働安全衛生の維持・向上 | 労働災害発生率(度数率) | 0 | 0.35 | |
健康経営推進 | ホワイト500認定(日本) | In Process | On Track | |||
CHO | 従業員の能力開発 | 教育・研修費用(億円) | - | 3.9 | ||
G (企業統治) ![]() ![]() |
取締役会の実効性 | CEO | 社外取締役への情報提供強化(事業レクチャーなど) | 3回/年実施 | In Process | On Track |
オフサイト・ミーティングによる議論の活性化 | 2回/年実施 | In Process | On Track | |||
サクセッション・プラン | 方針・プロセス策定、プラン、更新 | In Process | On Track | |||
取締役会の多様性 | 社外取締役(40%以上)、 女性の参加 |
In Process | On Track | |||
取締役・執行役員報酬へのESG評価導入 | 2021年度から適用 | In Process | On Track | |||
企業理念・行動規範 コンプライアンス リスクマネジメント |
CFO | 全従業員への教育研修の実施(The Advantest Way, 法令, 規制, 情報セキュリティーなど) | e-learningによる受講率(100%) | 100% | 97.6% | |
内部統制の徹底 | 内部統制案件の討議を定例化する | In Process | On Track | |||
活動支援・推進 (サステナブル経営推進WG) |
Co-CSO | グループ全体の方針・重点施策策定、活動支援、経営への報告 | 経営会議、取締役会への報告(2回/年) | In Process | On Track | |
適時適切な情報開示(統合報告書、サステナビリティ・データブック等) | 毎年発行 | In Process | On Track |