雇用の状況
アドバンテストグループは、従業員一人ひとりの人権を尊重し、人種・性別・年齢・国籍・宗教・社会的出自・身体的障がい・疾病・性的指向などによる差別を排除することを、基本方針で約束しています。また、採用や人事処遇においても、差別を排除し、グローバルに活躍できる人財の採用、育成、登用に力を入れています。
従業員数の推移は以下のとおりです。
雇用状況

地域別従業員数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 女性比率 | 地域別比率 | ||
国内 | 日本 | 2,213 | 490 | 2,703 | 2,220 | 504 | 2,724 | 2,256 | 527 | 2,783 | 18.9% | 39.1% |
海外 | アジア | 905 | 290 | 1,195 | 959 | 321 | 1,280 | 1,088 | 372 | 1,460 | 25.5% | 20.5% |
ヨーロッパ | 720 | 153 | 873 | 763 | 157 | 920 | 903 | 202 | 1,105 | 18.3% | 15.5% | |
北米 | 756 | 229 | 985 | 1,178 | 362 | 1,540 | 1,363 | 406 | 1,769 | 23.0% | 24.9% | |
海外計 | 2,381 | 672 | 3,053 | 2,900 | 840 | 3,740 | 3,354 | 980 | 4,334 | 22.6% | 60.9% | |
合計 | 4,594 | 1,162 | 5,756 | 5,120 | 1,344 | 6,464 | 5,610 | 1,507 | 7,117 | 21.2% |
*集計範囲:アドバンテストグループ
地域別管理職数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 女性比率 | 地域別比率 | うち現地 採用数 |
現地採用者 からの登用率 |
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国内 | 日本 | 486 | 15 | 501 | 465 | 18 | 483 | 465 | 20 | 485 | 4.1% | 37.5% | 484 | 99.8% |
海外 | アジア | 226 | 43 | 269 | 225 | 45 | 270 | 237 | 45 | 282 | 16.0% | 21.8% | 272 | 96.5% |
ヨーロッパ | 200 | 19 | 219 | 214 | 23 | 237 | 223 | 25 | 248 | 10.1% | 19.2% | 243 | 98.0% | |
北米 | 198 | 24 | 222 | 246 | 36 | 282 | 251 | 27 | 278 | 9.7% | 21.5% | 269 | 96.8% | |
海外計 | 624 | 86 | 710 | 685 | 104 | 789 | 711 | 97 | 808 | 12.0% | 62.5% | 784 | 97.0% | |
合計 | 1,110 | 101 | 1,211 | 1,150 | 122 | 1,272 | 1,176 | 117 | 1,293 | 9.0% | 1,268 | 98.1% |
*集計範囲:アドバンテストグループ
*管理職の定義:10段階の資格制度におけるLevel7以上。10段階の資格制度のうち、ジョブレベル1から6を一般社員層に、ジョブレベル7から10を管理職層に適用しています。
雇用形態別従業員数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | |
正社員 | 4,242 | 1,019 | 5,261 | 4,739 | 1,202 | 5,941 | 5,194 | 1,350 | 6,544 |
非正規社員 | 352 | 143 | 495 | 381 | 142 | 523 | 416 | 157 | 573 |
合計 | 4,594 | 1,162 | 5,756 | 5,120 | 1,344 | 6,464 | 5,610 | 1,507 | 7,117 |
*集計範囲:アドバンテストグループ
年齢別社員数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | |
30歳未満 | 443 | 156 | 599 | 627 | 215 | 842 | 884 | 262 | 1,146 |
30~40歳未満 | 793 | 258 | 1,051 | 969 | 291 | 1,260 | 1,088 | 338 | 1,426 |
40~50歳未満 | 1,347 | 334 | 1,681 | 1,328 | 356 | 1,684 | 1,325 | 382 | 1,707 |
50~60歳未満 | 1,415 | 228 | 1,643 | 1,519 | 289 | 1,808 | 1,581 | 317 | 1,898 |
60歳以上 | 244 | 43 | 287 | 296 | 51 | 347 | 316 | 51 | 367 |
合計 | 4,242 | 1,019 | 5,261 | 4,739 | 1,202 | 5,941 | 5,194 | 1,350 | 6,544 |
*集計範囲:アドバンテストグループ(正社員のみ)
新規採用数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 女性比率 | 地域別比率 | ||
国内 | 日本 | 41 | 15 | 56 | 49 | 18 | 67 | 70 | 23 | 93 | 24.7% | 8.1% |
海外 | アジア | 110 | 30 | 140 | 147 | 45 | 192 | 209 | 60 | 269 | 22.3% | 23.4% |
ヨーロッパ | 58 | 17 | 75 | 67 | 12 | 79 | 188 | 46 | 234 | 19.7% | 20.3% | |
北米 | 77 | 33 | 110 | 563 | 181 | 744 | 421 | 133 | 554 | 24.0% | 48.2% | |
海外計 | 245 | 80 | 325 | 777 | 238 | 1,015 | 818 | 239 | 1,057 | 22.6% | 91.9% | |
合計 | 286 | 95 | 381 | 826 | 256 | 1,082 | 888 | 262 | 1,150 | 22.8% |
*集計範囲:アドバンテストグループ(正社員のみ)
離職者数
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||||||||
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男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 女性比率 | 地域別比率 | ||
国内 | 日本 | 13 | 2 | 15 | 21 | 4 | 25 | 25 | 5 | 30 | 16.7% | 6.4% |
海外 | アジア | 37 | 16 | 53 | 89 | 15 | 104 | 74 | 8 | 82 | 9.8% | 17.4% |
ヨーロッパ | 9 | 4 | 13 | 17 | 6 | 23 | 30 | 3 | 33 | 9.1% | 7.0% | |
北米 | 84 | 9 | 93 | 144 | 48 | 192 | 247 | 78 | 325 | 24.0% | 69.1% | |
海外計 | 130 | 29 | 159 | 250 | 69 | 319 | 351 | 89 | 440 | 20.2% | 93.6% | |
合計 | 143 | 31 | 174 | 271 | 73 | 344 | 376 | 94 | 470 | 20.0% | ||
退職率 | 3.48% | 3.30% | 3.45% | 6.39% | 7.16% | 6.54% | 7.93% | 7.82% | 7.91% |
*集計範囲:アドバンテストグループ(正社員のみ)
*月末日の離職者について、当月の離職者数に含める方法から、翌月の離職者数に含める方法に、2019年12月から変更しました。