働きがいのある職場の実現

アドバンテストは、あらゆる従業員がワークライフ・バランスを実現し、従業員一人ひとりが働きがいを持ちながら働ける職場の実現に向けて取り組んでいます。

COVID-19感染拡大によるテレワークの普及やグローバルオペレーションの進行などにより働き方の環境は大きく変わり、働く場所やスタイルに多様性が求められています。そのような中で、会社のオフィスはどうあるべきかを考え、快適さ・安全性・生産性などに配慮した形でオフィスのリニューアルを行うなど、職場環境の改善・向上に取り組んでいます。

新しい働き方の実現に向けたオフィスリニューアル

丸の内本社では、今後もテレワークが継続することを前提に、従業員が「その日の業務内容によってふさわしい席を自由に選ぶ」をコンセプトとしたABW (Activity Based Working)の考え方を取り入れ、全面フリーアドレスのオフィスにリニューアルしました。
設計段階では本社の各部門から推薦された従業員20名で構成されたワークショップを開催し、新オフィスのコンセプトとして、EXITING WORKPLACE・毎日がワクワクする、来たくなるオフィス、を設定。実現したいオフィスについて議論を重ね、オフィスのレイアウト案を完成させました。
自由に高さが変えられる電動昇降席をはじめ、遮音性のあるパーテーションで囲まれた高集中席、隣の人と意見交換をしながら共同作業が進められる席、対面でのちょっとした打合せが可能なボックス席、１人用WEB会議ブース、リフレッシュも可能なパーソナルチェアやカウンター席など、バリエーション豊富な席を設けました。席の配置は、新型コロナウイルス感染防止として、ソーシャルディスタンスを踏まえています。席が固定されていないことから、部門やフロアの垣根を越えたコミュニケーションがとりやすくなりました。

在席管理・会議室予約システムをはじめ、新しい規格のWi-Fiやミーティングエリアへの大型ディスプレイの導入など、ITによる業務の効率化、オフィスの利便性の向上を目指した取り組みもなされています。
ABWのコンセプトを取り入れたオフィスリニューアルは、2021年度に（株）アドバンテスト研究所が入居する仙台研究所やAdvantest (Singapore) Pte. Ltd.の本社オフィス移転においても実施され、職場環境の改善・向上が図られています。

デジタルワークプレイス活動「#myADV」の推進

アドバンテストは、グローバルな事業展開と従業員の多様な働き方を推進するため、「#myADVデジタルワークプレイス活動（#myADV）」を2020年5月から継続的に進めています。

#myADVは、Global IT Collaborationチームが推進役となって、ボランティアの#myADVガイド（2022年6月末現在、200名以上）を支援する仕組みをとっています。具体的には、Global IT Collaborationチームが、#myADVガイドに対する定期的なコーチングセッションや、特定の事業体に対する組織別ユースケース分析・トレーニングを実施し、コラボレーションツールの全社的な普及・活用を支援しています。

最新のツールや技術を導入することで、グローバルなコラボレーションを容易にし、新しいグローバルイントラネットをアドバンテストの#myADV Digital Workplaceに統合しました。全社共通の最新コミュニケーションおよびコラボレーションプラットフォーム上でのグローバルワークモデルを確立することも支援しています。

COVID-19の世界的な流行が続く中、#myADVの活動は順調に進み、新しいハイブリッドワークモデルに適応しています。今後は、グループ全体の従業員を対象としたハイブリッドワークのトレーニングや、新しいツールや機能の導入を進め、デジタル技術を活用したチームコラボレーションを最大化することで、グローバルなコラボレーションのレベルを高めていきます。

「働きがいのある職場」として表彰（ドイツ）

Advantest Europe GmbH（ドイツ）は、国際的な人事コンサルティング機関「Great Place to Work^®」に2017年から1年おきに参加し、毎回「働きがいのある会社」として表彰されています。Great Place to Work^®は、ドイツ国内のあらゆる規模、業種、地域の企業を対象に調査を行い、職場内で確かな信頼関係が築かれているか、従業員一人ひとりがパフォーマンスを発揮できているかを基準に、毎年「働きがいのある会社」トップ100をランク付け。公正かつ誠実に従業員と力を合わせ、会社との強い一体感を持つ経営陣を表彰しています。Great Place to Work^®が従業員に対して行った、企業文化に関する匿名のベンチマークテストでは、さまざまなカテゴリで最高のランクを獲得しました。

グループ各社においても、従業員一人ひとりが働きがいを持ちながら働ける職場の実現に向け、働き方改革に取り組んでいます。

3年連続で「働きがいのある職場」にランクイン（アメリカ）

Advantest Test Solutions, Inc. （アメリカ）は、2021年、南カリフォルニアの地元紙「Orange County Register」の「Top Workplaces」に輝きました。3年連続の受賞です。

ランキングは、企業文化や経営、リーダーシップに関する秘密厳守の従業員アンケートの結果に基づき行われます。アンケートの回答から、従業員の意識として、多忙、Integrity（誠実）、集中、信頼、チームワーク、プロフェッショナル、イノベーション、インクルージョン、挑戦的、献身、エンパワーメント、団結といったキーワードが浮かび上がりました。中でも「共感できる価値による運営」「異なる視点を持つことの奨励」「部下への配慮」といった点が評価され受賞につながりました。